ဟစ္တလာပံုစံ Selfie ဓာတ္ပံုေၾကာင့္ ဂ်ာမနီရွိ အစၥလာမ္မစ္ ဆန္႔က်င္ေရး လႈပ္ရွားမႈ အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ ႏုတ္ထြက္ရ


ဂ်ာမနီရွိ အစၥလာမ္မစ္ ဆန္႔က်င္ေရး လႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႕ (Pegida)၏ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူ လုဇ္ဘတ္ခ်္မန္းသည္ Selfie ဓာတ္ပံုတစ္ပံုႏွင့္ Social Mediaမ်ားတြင္ ၎ေရးသားခဲ့သည့္ မွတ္ခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေဝဖန္မႈမ်ား ခံရၿပီး အဖြဲ႕အစည္းမွ ႏုတ္ထြက္သြားခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ဘတ္ခ်္မန္းသည္ ဒုတိယ ကမာၻစစ္အတြင္း နာမည္ဆိုးျဖင့္ ေက်ာ္ၾကားခဲ့သည့္ ဂ်ာမန္နာဇီ ေခါင္းေဆာင္ႀကီး အေဒါ့ဖ္ဟစ္တလာ၏ ဆံပင္ပံုစံ၊ ႏႈတ္ခမ္းေမြး ပံုစံတို႔ျဖင့္ ႐ိုက္ကူးထားသည့္ Selfie ဓာတ္ပံုတစ္ပံု မီဒီယာမ်ားထံ ထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ အႀကီးအက်ယ္ ေဝဖန္ခံခဲ့ရသည္။
ထို႔အျပင္ ဂ်ာမနီ၌ ခိုလံႈလာသူမ်ားကို ႐ုန္႔ရင္းၾကမ္းတမ္းေသာ အသံုးအႏႈန္းမ်ားျဖင့္ ခိုင္းႏိႈင္းေရးသားခဲ့မႈ မ်ားကလည္း ၎ကို ပိုမို၍ နာမည္ပ်က္ေစခဲ့သည္။ ဒုကၡသည္မ်ားကို တိရစာၦန္မ်ား၊ အသံုးမဝင္သူမ်ား အစရွိသျဖင့္ ဆုိးဆိုးရြားရြား ေရးသားခဲ့သည့္ Facebook မွတ္ခ်က္မ်ားအတြက္ ၎က ျပန္လည္ ေတာင္းပန္ခဲ့ရသည္။
“ဟုတ္ပါတယ္။ Pegidaရဲ႕ ဘုတ္အဖြဲ႕ကေန ကၽြန္ေတာ္ ႏုတ္ထြက္လုိက္ပါၿပီ”ဟု ဘတ္ခ်္မန္းက Bild သတင္းစာသို႔ အတည္ျပဳ ေျပာၾကားခဲ့သည္။ Pegidaမွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရ အမ်ိဳးသမီး ကက္သရင္း ေအာ္တဲလ္က ဘတ္ခ်္မန္း၏ မွတ္ခ်က္ေရးသားမႈမ်ားသည္ လြန္ကဲေသာ အဆင့္ထိ ရွိခဲ့ေၾကာင္း ဝန္ခံခဲ့ေသာ္လည္း ဟစ္တလာႏွင့္ ပံုစံတူ Selfie ဓာတ္ပံု ႐ိုက္ခဲ့ျခင္းမွာမူ အေပ်ာ္သေဘာ စေနာက္မႈ တစ္ခုသာ ျဖစ္ေၾကာင္း ဆုိသည္။
“ဒါက သေရာ္ ေလွာင္ေျပာင္မႈ တစ္ခုထက္ မပိုပါဘူး။ ဒီအခြင့္အေရးကေတာ့ ႏုိင္ငံသားတိုင္းမွာ ရွိပါတယ္”ဟု သူမက ကာကြယ္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ဂ်ာမနီ အစိုးရကမူ ဘတ္ခ်္မန္း၏ Selfie ဓာတ္ပံုႏွင့္ ပတ္သက္၍ ႐ႈတ္ခ်ထားသည္။
ဂ်ာမန္ ဒုတိယ အဓိပတိ ဆစ္ဂ္မာ ဂါဘရီရယ္လ္က “ႏုိင္ငံေရး နယ္ပယ္ထဲမွာ ရွိေနတဲ့ ဘယ္သူမဆို ဟစ္တလာနဲ႔ ပံုစံတူ မလုပ္ျပသင့္ပါဘူး။ ဒီလုိလုပ္တာဟာ ႐ူးရင္႐ူးေနလုိ႔၊ မဟုတ္ရင္ နာဇီဝါဒီ မို႔လုိ႔ပဲ။ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေတြးေခၚတတ္တဲ့ လူေတြကေတာ့ အ႐ူးမလုပ္ မလုပ္ေလာက္ဘူး။ လူေကာင္းသူေကာင္းေတြက နာဇီလမ္းစဥ္ မလုိက္ပါဘူး”ဟု ေဝဖန္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
Pegida အဖြဲ႕သည္ ယခုသီတင္းပတ္ အေစာပိုင္းက ဒရက္စ္ဒန္တြင္ ဆႏၵျပမႈတစ္ခု ျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ခဲ့ေသာ္လည္း ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ တားျမစ္မႈေၾကာင့္ လိပ္ဇစ္တြင္ ဇန္နဝါရီ (၂၁)ရက္၌ အင္အားျပဳ စု႐ံုးခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

Credit >>> 7 Day
Share on Google Plus
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment